Bauingenieur Nachtragsmanagement (m/w/d)
- Echterhoff Bau GmbH
- Berlin
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vollzeit
- Unbefristet
Wer sind wir!
ECHTERHOFF
Erfahren. Kompetent. Echt.
Wir sind ein in 5. Generation geführtes Familienunternehmen. Zusammen haben wir alle Herausforderungen gemeistert und sind unserem Prinzip „Tradition, Fortschritt, Mitarbeiterpartnerschaft“ treu geblieben.
Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in ganz Deutschland aktiv. Im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau realisieren wir durchdachte und langlebige Bauprojekte.
Ein besonderer Fokus liegt bei uns auf der Förderung von Nachwuchs- und Fachkräften. Ob Ausbildung, duales Studium oder gezielte Weiterbildung – wir investieren aktiv in die Entwicklung von dir und damit in Qualität und Innovation unserer Arbeit.
Deine Aufgaben!
- Sichere Korrespondenz nach VOB und BGB gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
- Verantwortliche Erstellung von komplexen Nachträgen inkl. Begründung und Kalkulation mithilfe der Software RIB iTWO
- Organisation und Führung der termingerechten Nachtragsbearbeitung
- Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen
Das bringst Du mit!
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine vergleichbare Fachrichtung oder eine bautechnische Ausbildung
- Berufserfahrung im Nachtragsmanagement speziell im Bereich des Ingenieurbaus
- Vertiefte Kenntnisse im Baurecht (VOB und BGB)
- Gute EDV-Kenntnisse (z.B. RIB iTWO)
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Dir!
Du möchtest umweltfreundlicher unterwegs sein und gleichzeitig fit bleiben? Mit unserem JobBike-Programm bieten wir Dir die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu leasen.
Durch regelmäßige Aktivitäten wie Teamevents und Familienfeste wollen wir eine Atmosphäre schaffen, die zum Austausch und gemeinsamen Feiern einlädt.
Du erhältst eine ECHTERHOFF Gutscheinkarte, die monatlich mit 50,00€ aufgeladen wird.
Wir wissen, dass Erholung und Freizeit wichtig sind, um zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Deshalb bieten wir Dir 30 Urlaubstage im Jahr, damit Du die nötige Auszeit nehmen kannst.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten tariflich festgelegtes Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt.
- Lea Vogt
- Personalreferentin Recruiting
- +49545681141
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
