Rad sa Echterhoffom
Naše prednosti
Modeli radnog vremena
Da li radno vreme sa punim radnim vremenom ili na osnovu poverenja zavisi od vaše oblasti aktivnosti. Slobodno nam recite šta vam treba i definitivno ćemo pronaći put zajedno.
Odmor i božićni bonus
Naši zaposleni primaju kolektivno dogovorenu naknadu za godišnji odmor i platu od 13 meseci.
Proslavite zajedno
Kroz redovne aktivnosti kao što su timski događaji i porodična okupljanja, želimo da stvorimo atmosferu koja vas poziva da razmenite ideje i proslavite zajedno.
Troškovi
Zbog velikog broja naših gradilišta, naši zaposleni nisu uvek raspoređeni blizu kuće. U takvim slučajevima plaćamo dodatne troškove ugostiteljstva (otkup). Dodatni troškovi hrane plaćaju se mesečno sa platnom listom i prikazuju se na vašoj godišnjoj potvrdi o porezu na dohodak.
odmori
Znamo da su opuštanje i slobodno vreme važni kako bi imali zadovoljne i motivisane zaposlene. Zato vam nudimo 30 dana odmora godišnje kako biste mogli da uzmete potrebno slobodno vreme.
službeni automobil
U zavisnosti od oblasti aktivnosti, imate pravo na automobil. Ovo se takođe može koristiti privatno.
specijalne usluge
Dobićete ECHTERHOFF poklon karticu koja se dopunjuje sa 50,00€ mesečno.
zakup bicikala
Da li biste želeli da putujete na ekološki prihvatljiviji način i istovremeno ostanete u formi? Pomoću našeg JobBike programa nudimo vam mogućnost iznajmljivanja visokokvalitetnog bicikla po povoljnim uslovima.
Rad sa ECHTERHOFF
Od Integritet nad inovacijama timskom duhu — saznajte kako naše vrednosti ne samo da oblikuju naše postupke, već i naša posvećenost vašoj boljoj budućnosti.
Iskrenost i pravičnost
Uzimanje u obzir potrebe drugih, donošenje odluka i akcija na objektivan i fer način i stvaranje jednakih mogućnosti i uslova za sve su naši najvažniji kriterijumi između zaposlenih.
osećaj odgovornosti
Svako može preuzeti odgovornost. Zato što lična odgovornost uključuje sposobnost samorefleksije, samokritičnosti i prepoznavanja grešaka i učenja iz njih. Samoodređeni rad promoviše lični razvoj i mi to podržavamo.
poštovanje
Naš cilj je da stvorimo okruženje koje promoviše saradnju, otvorenu komunikaciju, ravnopravne susrete, poverenje i razmenu znanja i ideja.
radost
Sreća na poslu ne znači da je rad uvek lak ili bez izazova, već se radi o stvaranju prijatnog radnog okruženja i mogućnosti uživanja u zadacima i odnosima u profesionalnom kontekstu.
Kao student dvostrukog rada završio sam naukovanje kao graditelj betona. Diplomu sam završio 2015. godine, a magisterij 2018. godine. Odmah nakon toga, počeo sam ovde kao rukovodilac izgradnje i postao glavni menadžer izgradnje u januaru 2024. ECHTERHOFF mi je dao priliku da preuzmem velike i zahtevne građevinske projekte. Bliska saradnja sa mojim supervizorima bila je važna od samog početka kako bih stekao puno iskustva i brzo se razvio. Kao viši građevinski menadžer, sada prenosim svoje znanje i iskustvo mladim kolegama, baš kao što sam jednom počeo kao radni student.
Ovde sam završio obuku za graditelja armiranog betona u ECHTERHOFF-u. Zahvaljujući velikom značaju koji se ovde daje napretku i kontinuiranom obrazovanju, brzo sam obučen za predradnika. Strastveno se bavim izgradnjom oplate od 2016. godine. Fokusiramo se na projektovanje i montažu oplate, što je neophodno za stabilne i precizne betonske konstrukcije. Pažljivim planiranjem, montažom i očvršćavanjem osiguravamo da naše betonske zgrade budu najvišeg kvaliteta.
U 9. razredu završio sam praksu kao industrijski službenik u ECHTERHOFF-u. Ovo iskustvo pojačalo je moju želju da ovde radim naukovanje. Uspešno sam završio kvalifikaciju za upis na tehnički fakultet iz ekonomije i administracije i završio godišnju praksu u ECHTERHOFF-u. Tada sam započeo obuku za industrijskog službenika i, nakon uspešnog završetka, bio sam odveden direktno u odeljenje za ljudske resurse.
Nakon što sam završio srednju školu 2021. godine, postao sam upoznat sa ECHTERHOFF-om na mreži i direktno se prijavio. Od aprila 2022. studiram građevinarstvo koristeći model zajedničke nedelje i paralelno radim u ECHTERHOFF-u. Ova kombinacija studija i rada omogućava mi da steknem dragoceno iskustvo i profesionalno i lično se razvijam. Završit ću diplomu krajem septembra 2025. godine - dualni studijski program bio je savršen način da rano preuzmem odgovornost i budem optimalno pripremljen za svoju profesionalnu budućnost.
Digitalizacija revolucioniše sve procese u našoj građevinskoj kompaniji, a kao IT administrator uzbudljivo je biti deo ove transformacije. S obzirom na veličinu kompanije od 700 ljudi, bilo je potrebno implementirati digitalne projekte kao što su GPS sistemi za praćenje građevinske opreme. Jedan od najvećih izazova bio je integracija i usklađivanje različitih gradilišta sa njihovim različitim nivoima digitalizacije. Uzbudljivo je prevazići ove izazove i pronaći rešenja koja rade za sve.
%20(1).jpeg)